Vos avantages
Défiscalisation
Si votre entreprise comporte plus de 20 salariés, vous êtes concernés par la loi du 11 février 2005. Cette loi détermine vos obligations en matière d’emploi de personnes en situation de handicap.
En confiant vos travaux de sous-traitance à notre entreprise, vous vous déchargez d’une partie de votre contribution annuelle à l’AGEFIPH à concurrence de 50% de celle-ci.
De plus, vous contribuez à l’intégration des personnes handicapées, en les accueillant dans votre entreprise en stage ou en période de mise en situation dans le monde du travail.
RSE (responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise)
L’entreprise se doit de jouer un rôle social de premier ordre, que ce soit auprès de ses salariés ou de l’environnement. Elle se doit notamment de respecter les lois concernant l’égalité et la non-discrimination à l’embauche.
De plus, elle est également soumise à l’obligation d’emploi concernant l’intégration de salariés en situation de handicap.